Nel nostro ordinamento la ratio di ogni normativa antinfortunistica è quella di prevenire le condizioni di rischio insite negli ambienti di lavoro e nella possibile negligenza, imprudenza o imperizia dei lavoratori. Questo fa sì che la semplice condotta colposa del lavoratore è irrilevante rispetto all’evento del danno, anche sotto il profilo dell’entità del risarcimento. Rischio elettivo del lavoratore: quando si […]